株式会社アスナロ ｜ 採用支援サービス
給与・待遇では大手に勝てない。それでも「この会社で働きたい」と選ばれる採用を、感情・物語・思想から設計する。
「なんかいい」が、入社の決め手になる。
Issues
＝直感に響いていない。「なんか良さそう」と感じてもらえず、応募・面談の前で離脱される。
＝理屈で他社に負ける。条件比較になった瞬間、給与・知名度で大手に持っていかれる。
さらに、こんな「あるある」も。
給与・待遇でしか
語れない
スカウト文がテンプレで
返信が来ない
面接が
「見極めの場」に
採用担当で
言うことがバラバラ
内定後フォローが薄く
辞退される
入社後すぐ
辞めてしまう
Why It Happens
人の意思決定は「システム1（速い思考＝直感・感情）」が動いてから「システム2（遅い思考＝論理）」が後付けで理由を探す、という順序で進みます。直感で「なんか良い」と思われないと、どれだけ条件が良くても、そもそも選考に進んでもらえません。
直感・感情
「なんか良い」
論理・比較
「理由づけ」
「この会社が好き」という感情が、機能・社会の論拠すべてを包み込む。
「ここで働いていると言える」誇り・周囲からの評価。
給与・待遇・制度・スキルが身につくなどの実利。
What is AICHAKU
採用活動を通じて、候補者が企業に感情的な愛着・つながりを持てるよう設計し、採用成功につなげる手法。
速い思考への刺激
説明会・初回面談・スカウトで、まず「なんか良い」という直感を生む。最初の接点で感情を動かす設計。
遅い思考への訴求
面接・座談会・こまめな連絡で、候補者の中に「心のPV（接触体験）」を増やしていく。論理的な納得を積み上げる。
クロージング
候補者の「マイビーイング（自分のありたい姿）」を明確化し、「ここでなら実現できる」と入社を後押しする。
Big Picture
他社は「送付数・承認率」の数値勝負。
株式会社アスナロは「なぜここで働くか」の思想を設計した上で実行するから、真似されない。
Services
診断から始め、スコアで現状を測り、言葉にし、聖典に落とす。必要なステップから始められます。
16問で、自社の採用タイプと「愛着が生まれない理由」を可視化。リード獲得の入口になる無料診断ツールです。
4軸100点（感情・言語・体験・定着）で自社の採用をスコアリング。優先して改善すべきポイントを明確にします。
「なぜここで働くのか」を経営・現場と一緒に言語化し、採用コンセプトを設計するワークショップです。
採用の「聖典」を制作。スカウト文・面接・説明会のすべての土台になる、ブレない言葉の基盤をつくります。
Pricing
単品でも、セットでも。組み合わせるほどお得になります。
愛着スコア診断レポート ＋ ワークショップ
ワークショップ ＋ コンセプトブック
スコア診断 ＋ ワークショップ ＋ コンセプトブック（20P）
※ 表示はすべて税別価格です。詳細はお問い合わせください。
Execution
フルサポ採用
スカウト全工程を代行。ターゲット設計から個別カスタマイズ文章、追いかけ対応まで、採用を丸ごと伴走します。
採用AXスタジオ
AIを活用した採用の内製化を支援。「AIでやる領域」と「人がやる領域」を切り分け、判断軸を仕組みに埋め込みます。
愛着採用で設計した思想・言葉を、そのまま実行フェーズへ。設計と実行が分断されないから、成果まで一気通貫です。
Case Study
候補者体験の設計、面接官スキルの強化、採用ジャーニーマップの作成を通じて、「選ばれる選考体験」を構築。承諾率が2年で大きく改善しました。
鳥取大・早稲田大・安田女子大から3名が承諾。理念・価値観を前面に出した愛着形成型の候補者体験により、地方企業でも全国から人材を惹きつけました。
Customer Journey
無料タイプ診断で
自社の傾向を把握
4軸100点で
現状を可視化
「なぜ働くか」を
言語化
採用の聖典が
完成
フルサポ採用／
AXスタジオで実行
採用成功 × 定着率向上 × 口コミ獲得
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Flow
16問・最短3分。自社の採用タイプと課題を可視化します。
現状の採用課題を伺い、最適な進め方をご提案します。
スコア診断・ワークショップ・コンセプトブックで採用思想を設計します。
フルサポ採用／採用AXスタジオで、採用成功まで一緒に走り切ります。
FAQ
大手と同じ土俵で戦わない。
あなたの会社にしかない理由を、選ばれる力に変えましょう。
初回相談は無料・オンライン可。
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