皆さんは、就活において自分を最大限魅力的に見せようと意識していますか？就活の外見において、注目すべきなのは与える印象です。
今回の記事では、印象の大切さ、髪型によって与える印象がどう変わってくるのかを心理学、印象学の視点に基づいてまとめてみました。
就活における第一印象の重要性
ここでは就活において、第一印象がなぜ重要なのか心理学の観点から説明していきたいと思います。
心理学による3つの裏付け
- メラビアンの法則
- 初頭効果
- ハロー効果
メラビアンの法則
皆さん、メラビアンの法則というのはご存じでしょうか？
メラビアンの法則とはアメリカの心理学者であるアルバート・メラビアンが1971年に提唱した法則です。
この法則では人の第一印象は以下のような割合で決まるとされています。
面接官が7％しか聞いていない、外見でほとんど採用が決まる、というものではありません。
外見や話し方など第一印象が良くなければ、話の内容が良くても全体の印象は低くなるということです。
面接の際にはあいさつの声や服装、髪型がちゃんとできているか確認してみましょう。
初頭効果
初頭効果とは、人は最初に示された特性が印象に残りやすく、後の評価に大きな影響を与えるという理論です。
この理論は、ソロモン・アッシュが1946年に実施した実験によって証明されています。
初頭効果の実験
与える印象の順番を二通り用意し、そこから評価がどう変わるかの検証実験を行いました。
上のような順番で印象を与えたところ、評価は以下のようになりました。
このことから一番最初の印象がのちの評価に大きな影響を及ぼすことを立証しました。
面接で初めて会った瞬間に決定づけられた印象が最終的な印象評価につながってしまうのです。
ハロー効果
容姿や服装、学歴や年収、その人の肩書きなど目立ちやすい特徴によって直接的に関係がないことまで判断してしまう心理作用を心理学的にハロー効果といいます。
実際の印象が採用評価の基準になくても、実際の評価に影響を及ぼす可能性があるということです。
就活における印象の大切さを裏付ける論理だといえますね。
最も印象を左右するのは実は髪型！
会話をしていく中でもやはり目に留まりやすいのは髪型です。
そのため髪型を変えるだけで、印象をガラッと変えることができます。
印象の大切さを確認できたところで、どういった髪型がどの様な印象を持たれるのか紹介していきます。
【男性】印象学から考える戦略的な髪型の選び方
印象学を用いることによって、自分の個性や顔立ちに合わせて相手に与えたい印象を補正することができます。
しかし、本当に人事はそのような印象をもってくれるのでしょうか？そこで今回、人事に掲載している写真を見せて、本当に印象学通りの印象を持つのかを検証してみました！
さらに今回、それぞれの髪型が適した状況もまとめたので、下の項目を見て、自分に合った髪型を選びましょう。
印象を柔らかくしたり、人柄を気さくに見せるサイド流し
つむじからの生えグセに合わせて作るのが前髪のサイド流しです。
横にカーブしながら前髪を下ろすデザインは、印象を柔らかくたり、人柄を気さくに見せる効果があります。
ものの形や人間の体型などを想像すると分かりやすいのですが、横の動きには印象的に安定さを与える力があります。
安定さが安心感を生み、ゆったりとした印象を与えてくれます。
| 現役人事の印象 | 若々しく見えます。この写真は少し前髪がべったりとしていて気になりますね。 |
|---|---|
| 適した状況 | 第一印象で「怖い」と思われがちな方の一次面接 |
| 注意点 |
隙間がないと髪がベタッと見えるため、清潔感が格段に減少します。逆に、これがあることによって清潔感が保つことができます。また、このすき間がないと幼く見えてしまいます。大人っぽく見せるテクとしても機能しているのです。
これもやはりうっとうしい印象を与えるので、目にかけないことですっきり見せることができるわけです |
ナチュラルで自然体な印象を与えるセンターパート
前髪を中心から分けたスタイルがセンターパート。この髪型は洗いざらしのイメージがあることからナチュラルさ、自然体といった印象を与えます。
縦のラインが強調されて、スマートな印象も与えることができます。
また、おでこの真ん中から約3分の1程度が見えることで、サイド流しのときの「なんとなく重い感じ」がすっきりと解消され、明るく、爽やかな印象を与えることにつながっていきます。
| 現役人事の印象 | 一見長髪ですが額が見えていて好印象です。トップの紙が少し遊びすぎているような気がしますが、まとまっていればよい髪型だと思います。 |
|---|---|
| 適した状況 | 面接でスマートで落ち着いた印象を与えたい場合 |
| 注意点 |
センターパートは真ん中で毛流れが左右に分かれるため、おでこと頭頂部の距離感をグッと縮めてしまうデメリットがあります。髪の毛薄いのかと相手に妙な想像をさせてしまうこともあります。 そう思わせないために、トップにある程度のボリュームを作ったり、動きを出したりすることが必要となります。
あまり短すぎると幼く出てしまいます。長さは眉にかかるくらいがベスト。それより長い場合は左右に分けてごまかせますが、セットが崩れて目にかかってしまうとチャラい印象を持たれるので十分に注意しましょう。 |
爽やかで明るい印象を与えるアップバングスタイル
おでこを出せるので顔が明るい印象になります。また、耳周りや襟足も短めにカットすると顔周りがすっきりとして、清潔感と爽やかな印象を与えます。
| 現役人事の印象 | さわやかでとても好印象です。営業系の会社はとても受けが良く、今すぐ営業に出れそうな印象です。トップの髪が少し遊びすぎているような気がしますが、まとまっていればよい髪型だと思います。 |
|---|---|
| 適した状況 | GDなどで活発な印象を与えたい場合 |
| 注意点 |
ツーブロックを効かせすぎるときついイメージがついてしまいます。落ち着いたイメージも失われてしまうのでツーブロックをするときは美容師さんと相談しながらカットしましょう。 |
【女性】印象学から考える戦略的な髪型の選び方
それでは、女性の髪型の場合を見ていきましょう。
清潔感や知的な印象を与えるセンター分け
センター分けの髪型は清潔感や知的な印象を与えることができます。センター分けをキレイに見せるためには「頬骨付近」まで位の前髪の長さが必要となりますが、大人っぽい印象を演出してくれるので就活女子にも大人気の髪型となっています。
| 現役人事の印象 | 大人っぽい印象。綺麗に整えられているという印象です。 |
|---|---|
| 適した状況 | 幼くみられる方が爽やかで大人っぽい印象を与えたい場合 |
| 注意点 |
左右対称の髪型にすると、顔のパーツの非対称な部分がかえって目立ちます。分け目を左右非対称にすることでかえってバランスがよく見えます。 |
若々しさや元気な印象を与えるぱっつん前髪
センター分けのような大人っぽさはありませんが、若々しさや元気な印象を与えてくれるのが「ぱっつん前髪」です。
| 現役人事の印象 | 若々しく見えますね。好印象です。 |
|---|---|
| 適した状況 | GDなどで若々しく活発な印象を与えたい場合 |
| 注意点 |
長さがあったり重かったりすると印象が暗くなってしまうので気を付けましょう。 また、眉毛の上数センチと言った短すぎるぱっつんも個性を主張しすぎてしまいますし、子どもっぽく映るので就活中は控えましょう。 |
清潔感とフレッシュな印象を与える斜め分け
前髪を斜めに分けることで顔全体の表情もわかりやすくなり、清潔感を与えながらフレッシュさも同時に演出できます。
| 現役人事の印象 | 清潔感あふれる髪型ですね。 |
|---|---|
| 適した状況 | GDなどで若々しく活発な印象を与えたい場合 |
| 注意点 |
斜め分けにする場合は、お辞儀をしたりする場合に崩れてしまわないようにスプレーなどでセットしましょう。 |
髪色って本当に黒がいいの？
髪色が黒がいいと言われているのはもはや昔の話。
ベンチャー企業の社長さんなどは年齢が若いかたが多いので、髪の毛に関してはそこまで規制が厳しくない企業が多いです！
そこで今回は体を張って、黒髪以外の最適な髪色を検証してみました！
気になる方は下記の記事をチェックしてください！
おわりに
いかがでしたか？
就活において第一印象で好感を抱いてもらうことは非常に大切です。
自分が相手に与えたい印象に合わせて前髪を変えてみるのがいいでしょう。
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